Le Gouverneur de la Banque de France organise un évènement interne où des agents pourront lui poser des questions en direct. Selon les instructions transmises initialement aux services chargés de la sélection, ces derniers devaient être "non engagées dans une organisation syndicale" pour y participer.
Cette technique interroge dans un contexte de profond malaise au sein de l'institution. Les enquêtes internes montrent des conditions de travail très dégradées et une absence de perspectives, très inquiétante dans une organisation pérenne. Moins d'1 agent sur 2 conseillerait d'y travailler selon les 3 dernières enquêtes. Les qualités de communicant de F. Villeroy de Galhau, reconnues même par ses détracteurs, masquent mal un management brutal et cassant. Même les cadres dirigeants souffrent de cette situation. D’autres évènements ont récemment crispé le dialogue social. La direction de la BDF a ainsi dissimulé aux élus un avis défavorable de la CNIL pour faire passer de force un système d’enregistrement des communications téléphoniques. Les représentants du personnel se plaignent également de données dissimulées ou de présentations tronquées lors des consultations.